DOTE CONCILIAZIONE: PER SOSTENERE L’OCCUPAZIONE FEMMINILE

Due sono le opportunità disponibili:

- Dote Conciliazione servizi alla persona, rivolta a madri che rientrano dal periodo di astensione obbligatoria dal lavoro;

- Dote Conciliazione servizi alle imprese, per l’assunzione di madri escluse dal mercato del lavoro o in condizioni di precarietà.

DOTE CONCILIAZIONE SERVIZI ALLA PERSONA

Per le madri, Regione Lombardia offre l’opportunità di fruire di uno o più dei seguenti servizi: asilo nido, micronido, nido famiglia, ludoteca, eventuali altri servizi di simile natura.

Requisiti:

- donne, residenti o domiciliate sul territorio mantovano in possesso dei seguenti requisiti:

madri lavoratrici presso piccole (fino a 49 dipendenti), medie imprese (fino a 250 dipendenti) e micro imprese che, al rientro dall’astensione obbligatoria dal lavoro, non usufruiscano del part-time;

- madri che avviano un’attività imprenditoriale e madri imprenditrici da non oltre 12 mesi, madri dipendenti di imprese in fase di start-up;

- madri, libere professioniste che rientrano dal lavoro per maternità con priorità di accesso per le libere professioni monomandatarie (con un solo datore di lavoro).

Il valore massimo mensile della Dote è pari a 200,00 euro per una durata massima di 8 mesi. Il termine per la richiesta della dote è il 31.12.2011.

La titolarità della Dote è in capo alla madre indipendentemente dal numero dei figli.

Come si richiede la Dote? La persona interessata può recarsi presso gli sportelli ASL.

DOTE CONCILIAZIONE SERVIZI ALLE IMPRESE

Questa Dote prevede un voucher premiante per le imprese: offre l’opportunità alle imprese di un premio del valore di 1.000,00 euro in caso di assunzione, a tempo indeterminato o con contratto non inferiore a 6 mesi, di una madre con figli fino a 5 anni di età, escluse dal mercato del lavoro o in condizioni di precarietà lavorativa.

Imprese ammissibili all’azione:

Piccole (fino a 49 dipendenti) e medie imprese (fino a 250 dipendenti) anche in fase di start-up che notifichino l’assunzione attraverso contratti di durata non inferiore ai 6 mesi o contratti a tempo indeterminato.

Fonte: www.solcomantova.it/

Antonella De Bonis - antonella.debonis@tiscali.it

13/10/2011